SW DEVELOPER – DIAGNOSTIKA PRO JE

Máte dobrou znalost C/C++ a programování je také Vaším hobby?  V týmu našich vývojářů budete spolupracovat na vývoji a testování aplikací a systémů určených pro diagnostiku a také sběr a zpracování technologických dat z provozu zařízení jaderné elektrárny. Orientace v elektrotechnice může být Vaší výhodou.
Vyvíjíme diagnostické systémy, monitorujeme elektrozařízení na jaderné elektrárně a analyzujeme naměřená data.

 

Společnost TES s.r.o. je již více než 32 let prověřeným dodavatelem inženýrských služeb a technické podpory pro klíčové hráče v jaderné energetice jako je ČEZ, a.s. a další české i zahraniční partnery.  Zaměstnancům nabízíme zázemí finančně stabilní firmy a přátelské prostředí. Čeká Vás zajímavá práce s moderní technologií a možnost dalšího odborného růstu.

 

NÁPLŇ PRÁCE:

• Rozvoj našich aplikací pro sběr a vyhodnocování technologických dat.
• Možnost podílet se na tvorbě nových projektů/aplikací.
• Testování aplikací.
• Budete součástí týmu zkušených programátorů.

 

CO POŽADUJEME:

• Dobrá znalost programování v jazyku C/C++.
• SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru.
• Schopnost analyzovat a optimalizovat kód.
• Dobrá znalost lineární algebry, datových struktur, algoritmů.
• Aktivní přístup a komunikativnost.
• Schopnost číst technickou literaturu v angličtině.

 

VÝHODOU MŮŽE BÝT:

• Zkušenosti s OS LINUX.
• Znalost dalších programovacích jazyků (např. Ruby, Perl, Go, C#, PHP).
• Základní znalost databází (např. PostgreSQL, InfluxDB, Redis).

 

PRACOVNÍ PODMÍNKY:

• Pracoviště: TES s.r.o.  –  TŘEBÍČ.
• Pracovní poměr: pracovní smlouva na dobu neurčitou.
• Nástup: ihned nebo dle dohody.

 

FIREMNÍ BENEFITY:

• 5 týdnů dovolené na zotavenou,
• 3 dny Sick Days (zdravotní volno)
• zkrácená pracovní doba (7,5 hod./den),
• pružný začátek a konec pracovní doby,
• přátelské prostředí,
• firemní počítač a telefon + zvýhodněné rodinné tarify,
• příspěvek na stravování,
• stimulační fond,
• příspěvek na penzijní připojištění a investiční produkty ve stáří,
• příspěvek na skupinové životní připojištění,
• odměny za hospodářský výsledek,
• odměny k životnímu výročí a k odchodu do důchodu,
• hrazené jazykové vzdělávání,
• hrazené očkování na chřipku, Covid,
• mimopracovní akce pro zaměstnance.
• káva na pracovišti.