TECHNIK ELEKTRO (Bc./VŠ) – JE TEMELÍN

Do sekce elektro na JE TEMELÍN hledáme kolegu se vzděláním (Bc./ VŠ)  v oboru elektrotechnika nebo energetika. Vaším úkolem bude ve spolupráci  s týmem realizovat zakázky v oblasti servisu a montáže měřicích a diagnostických systémů, provádět měření a zkoušky  na elektro zařízení jaderné eletrárny, zpracovávat a analyzovat naměřená data a další.  Pracoviště na TES s.r.o. – lokalita JE TEMELÍN.

PRACOVIŠTĚ

TES s.r.o.  – pracoviště  JE Temelín

PRACOVNÍ PODMÍNKY:

Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
Práce na plný úvazek (7,5 hod./den, 37,5 hod/týden).

NÁPLŇ PRÁCE:

• Organizace a realizace přidělených zakázek v oblasti servisu a montáže měřicích a diagnostických sytémů na elektrozařízení JE.
• Testování elektrických a diagnostických systémů, provádění zkoušek a měření.
• Zpracování výsledků zkoušek a měření.
• Provádění výpočtů a analýz událostí, aplikace moderního SW a HW.
• Zpracování závěrečných zpráv a protokolů.
• Vyhotovení a vedení příslušné dokumentace.

POŽADUJEME:

• Vzdělání VŠ (bakalářský nebo magisterský stupeň) v oborech silnoproudá nebo slaboproudá elektrotechnika nebo energetika.
• Organizační schopnosti.
• Schopnost pracovat samostatně.
• Spolehlivost, zodpovědnost.
• Trestní bezúhonnost.
• Práce na PC – MS Office.

VÝHODOU, ALE NENÍ PODMÍNKOU:

• Platné osvědčení NV 194/2022 Sb. nebo dřívější Vyhl. 50/1978 Sb.
• Řidičský průkaz B.
• Práce v prostředí AutoCAD výhodou.
• Praxe nebo orientace v prostředí jaderné elektrárny výhodou.

NABÍZÍME:

• Zaškolení.
• Další odborný růst.
• Práce mezi špičkovými odborníky.
• Práce s unikátní technologií na zařízení jaderné elektrárny.
• Hrazená výuka cizího jazyka.
• Samostatná činnost.

A NAVÍC TYTO ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY:

• Dovolená v délce 5 týdnů.
• 3 dny indispoziční volno (Sick days).
• Zkrácená pracovní doba (7,5 hod./den).
• Pružný začátek a konec pracovní doby.
• Firemní počítač a telefon + zvýhodněné rodinné tarify.
• Příspěvek na stravování.
• Stimulační fond.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Příspěvek na skupinové životní pojištění.
• Odměny za hospodářský výsledek.
• Hrazené jazykové vzdělávání.
• Hrazené očkování na chřipku.
• Mimopracovní akce pro zaměstnance.